Curs de Preparació a les OPOSICIONS AL COS SUBALTERN

 Convocades 312 places de l’agrupació professional de funcionaris del cos subaltern (DOGC 03-03-2020).

Sol•licituds fins al dia 31 de març de 2020.

Ateses les condicions extraordinàries derivades de la crisi sanitària ocasionada pel COVID-19, us informem que s’han suspès els terminis de les actuacions que deriven dels processos de selecció en curs. Aixecada la suspensió, el termini de presentació de sol•licituds s’ampliarà tant de temps com duri la suspensió actual. Mentrestant, el tràmit continua obert i podeu presentar-hi la sol•licitud.

Prepara’t amb nosaltres

T’oferim diferents sistemes de preparació, tu tries el que millor s’adapti a tu! Informa’t sobre les nostres metodologies:

Classes Presencials (mentre duri l’excepcional situació de l’estat d’alarma substituïm les classes presencials per Classes Online en directe), Classes per Videoconferències i Llibres.

 

Durada

El curs tindrà una durada de 50 hores distribuïdes en 5 mesos .

 

Horari

Dimarts de 18:30 a 21:00 .

 

Preu

El preu del curs serà de 600 euros , aquest import es podrà pagar en Mensualitats .

 

Quotes mensuals : 5 pagaments de 120 euros.

 

Material /Matrícula : a l’iníci del curs es pagaran 40 euros en concepte de material del curs ( temari ) .

El procediment de selecció és el de concurs oposició.

 

FASE D’OPOSICIÓ

La puntuació màxima de la fase d’oposició és de 100 punts, i està constituïda per les proves amb els exercicis que s’indiquen a continuació:

 

PRIMERA PROVA.

Consta de tres exercicis.

a) Primer exercici: test de coneixements generals.

Torn lliure: De caràcter obligatori i eliminatori. Aquest exercici consisteix a respondre un qüestionari de 30 preguntes tipus test, més 4 de reserva, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. L’exercici esmentat versarà sobre el temari a què fa referència l’apartat 1.3 d’aquestes bases. El temps per dur a terme aquest exercici és de 45 minuts.

 

La qualificació de l’exercici és de 0 a 30 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 15 punts. En el supòsit que hi hagi més de 1.560 aspirants amb una puntuació igual o superior a 15 punts, la puntuació mínima per superar l’exercici i, per tant, per ser declarat apte/a, és l’obtinguda per la persona aspirant situada per ordre de puntuació en la posició 1.560, la puntuació de la qual constituirà la nota de tall (cinc per plaça convocada).

 

En cas d’empat en la nota de tall, el nombre de persones aspirants aptes d’aquest exercici podrà ser superior a 1.560 en el nombre de persones empatades, en tant que superen l’exercici les persones que obtenen aquesta nota de tall. Les preguntes sense resposta o amb més d’una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d’una resposta encertada.

 

El Tribunal Qualificador no corregirà el segon exercici de les persones aspirants que no hagin superat el primer exercici.

 

 b) Segon exercici: supòsit pràctic.

De caràcter obligatori i eliminatori per a tots els torns. Aquest exercici consisteix a resoldre un supòsit pràctic que pot incloure diferents situacions professionals sobre els coneixements requerits i relacionats amb les funcions i competències professionals de l’agrupació professional.

 

Per a la valoració d’aquest exercici, el Tribunal Qualificador tindrà en compte els coneixements acreditats i la capacitat i les aptituds per aplicar-los a situacions de la pràctica professional, així com la comprensió de les situacions i instruccions i la seva resolució.

 

El temps per realitzar aquest exercici és de dues hores. La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 55 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 27,50 punts.

 

El Tribunal Qualificador no corregirà el tercer exercici de les persones aspirants que no hagin superat el segon exercici.

 

c) Tercer exercici: test de competències professionals.

De caràcter obligatori i no eliminatori per a tots els torns. Aquest exercici consisteix a respondre un qüestionari sobre les competències professionals del perfil professional de l’agrupació professional de funcionaris del cos subaltern, que consta en l’annex 3, mitjançant el plantejament de situacions laborals que avaluïn, en tot cas de manera positiva, la resposta escollida.

El qüestionari constarà de preguntes amb respostes alternatives el valor de les quals varia segons el grau d’aproximació al perfil. Per valorar aquest exercici, el Tribunal tindrà en compte les conductes laborals manifestades en les respostes per a cadascuna de les competències professionals descrites en l’annex 3. La qualificació de l’exercici és de 0 a 15 punts.

 

Es valorarà cadascuna de les sis competències amb una puntuació màxima de 2,50 punts.

 

El temps per dur a terme el qüestionari és d’una hora.

 

d) Superació de la primera prova. La puntuació de la primera prova es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.

 

SEGONA PROVA.

Consta de dos exercicis.

Primer exercici: coneixements de llengua catalana.

De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no n’estiguin exemptes

 

Segon exercici: coneixements de llengua castellana.

De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no estiguin exemptes de realitzar-lo.

La qualificació d’aquest exercici és d’apte o no apte.

 

TEMARI

 

• Bon govern i ètica pública. El Codi ètic del servei públic de Catalunya: valors inherents i actuacions del servidor públic. Transparència en l’activitat pública. Dades obertes: principis i beneficis. Conceptes bàsics sobre la qualitat dels serveis públics: les cartes de servei, l’avaluació permanent dels serveis públics, i el dret de formular propostes i suggeriments.
• Marc constitucional: principis, drets i deures fonamentals de les persones. L’Estatut d’autonomia de Catalunya: principis i tipologia de competències. El Parlament de Catalunya: composició i funcions. El president o presidenta de la Generalitat de Catalunya. El Govern de la Generalitat de Catalunya. Organització judicial a Catalunya: definició, organització i tipus d’òrgans judicials.
• Organització i funcionament de la Generalitat de Catalunya: principis d’organització i funcionament. Els departaments: la seva estructura organitzativa i les unitats directives que els componen. Característiques i tipologia d’organismes que componen el sector públic. El sistema educatiu de Catalunya: el dret a l’educació, els ensenyaments obligatoris i gratuïts, l’organització de l’ensenyament i l’organització dels centres docents.
• Els drets dels ciutadans en les seves relacions amb l’Administració pública: el dret a la no-discriminació i a una atenció adequada, els drets lingüístics, el dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat, el dret d’accés als serveis i a la informació pública, els drets relatius a la protecció de dades, els drets relatius als mitjans electrònics i el dret a la intimitat.
• Els drets de les persones interessades en un procediment administratiu: el concepte de persona interessada; el concepte de procediment administratiu; el dret d’identificació i compareixença; els drets relacionats amb les dades i els documents; els drets en la tramitació del procediment; el dret d’atenció, informació i defensa, i el dret al pagament electrònic. Els registres administratius: quins documents es poden presentar i on es poden presentar. La gestió documental a la Generalitat de Catalunya: els documents, els documents electrònics i l’arxiu documental. Els arxius de la Generalitat de Catalunya: tipologia.
• El personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: classes de personal. Sistemes d’accés a la funció pública. Drets i obligacions del personal. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament. Règim disciplinari. Incompatibilitats. Mesures d’igualtat per raó de gènere. Requisits d’accés i d’exercici de professions i activitats que impliquin tracte amb menors d’edat. Delictes d’infidelitat en la custòdia de documents i de violació de secrets.
• Atenció a la ciutadania i processos de comunicació interpersonal: la comunicació verbal i no verbal, la capacitat d’escolta, la comunicació assertiva, estratègies d’actuació en situacions difícils i actuació en cas de comportaments agressius. La comunicació cara a cara. Especificitats de l’atenció telefònica. Identificació dels visitants. Serveis de les oficines d’atenció ciutadana.
• Tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Nocions bàsiques de la navegació i cerca per Internet. Nocions bàsiques de l’ús del correu electrònic i de les utilitats del calendari. Nocions bàsiques del processador de textos. Nocions bàsiques del full de càlcul. Administració electrònica. Còpia autèntica (e-Còpia) i digitalització segura. Valisa electrònica (e-Valisa). Certificat digital i signatura electrònica.
• Riscos laborals: drets i obligacions. Pla d’emergència d’edificis i instal·lacions: conceptes bàsics d’evacuació, confinament, emergència, pla d’emergència i pla d’evacuació. Objectius generals d’un pla d’emergència, elements principals i fases. Objectius generals d’un simulacre d’emergència. Diferents rols d’actuació en plans i simulacres d’evacuació i emergència.
• Ús del material: descripció de material fungible i de material no fungible. Seguretat laboral en la manipulació manual de càrregues: característiques de la càrrega, esforç físic necessari, mesures preventives i manteniment de l’esquena. Bones pràctiques ambientals: eficiència en l’àmbit de l’energia, eficiència en l’ús del paper, gestió adequada dels residus i eficiència en l’ús de l’aigua.